海南人才引進，海南落戶可以享受哪些政策
瀏覽： 發布：2022-03-24
海南人才引進，人才引進享受哪些政策？海南落戶有哪些政策？看過來，這里有詳細的政策匯總。
一、海南省/自貿港政策
1. 個人所得稅按最高15%征收;
2. 允許境外人員擔任法定機構、事業單位、國有企業的法定代表人;
3. 將外籍人才免簽入境渠道由旅行社邀請接待擴展為自行申報或通過單位邀請接待免簽入境;
4. 為海南省引進全職大師級人才、杰出人才、領軍人才，每引進一人，分別給予用人單位50萬、10萬、2萬獎勵;
5. 為海南省引進全職人才團隊，帶頭人屬于大師級人才、杰出人才、領軍人才的，每引進一個，分別給予用人單位200萬、50萬、10萬獎勵;
6. 為海南省引入拔尖以下高層次人才，根據引進人數給予每人最高5000元的獎勵于用人單位;
7. 對高層次人才的認定，不受國籍、戶籍限制;
8. 適當放寬人才認定的年齡限制，A類放寬至70歲，B、C類放寬至65歲;
9. 為高層次人才配偶解決就業問題;按企業為人才配偶繳納社保的50%補貼，補貼3年;
10. 安排高層次人才子女在居住地就近公辦免試學校就讀;
11. 對在海南省參加工作5年以上的大師級人才、杰出人才、領軍人才的子女參加高考不受報考批次限制;
12. 在海南省參加工作5年以上的拔尖人才或其他高層次人才，其子女完成高中階段規定學制年限，參加高考不受報考批次限制;
13. 為大師級人才、杰出人才、領軍人才分別提供不超200㎡、180㎡、 150㎡的人才公寓，8年免收租金，且工作滿8年無償贈與100%產權;
14. 分別對50歲以下拔尖人才、50歲以下其他高層次人才、40歲以下全日制碩士生和35歲以下中級專業技術職稱人才、35歲以下全日制本科生給予5000元/月、3000元/月、2000元/月、1500元/月的租賃補貼或6萬元/年、3.6萬元/年、2.4萬元/年、1.8萬元/年購房補貼;
15. 各類人才落戶海南之日起購買商品住宅，享受本地居民待遇，柔性引進高層次人才也可享受同等待遇;
16. 選上“海南省優秀人才團隊”，世界、國際、國內優秀團隊分別給予3000萬、2000萬 、1000萬建設經費，其中40%可直接用于團隊成員獎勵和補貼
17. 經批準的院士工作站，給予一次性100萬獎勵;
18. 經批準的院士團隊創新中心，給予一次性60萬獎勵;
二、三亞市政策
1. 對40歲(含)以下的全日制大專、全日制本科、中級以上專業技術職稱、技師(二級)以上職業資格的人才按人才落戶辦理;
2. 對55歲(含) 以下的全日制碩士、雙一流高校和海外留學本科、高層次人才、高級專業技術資格、高級技師職業資格、個人年度收入30萬以上納稅5萬以上、實際出資150萬并創辦符合海南省12個重點扶持行業的人才按人才落戶辦理;
3. 三亞市在重大節日及婚喪住院等，給予每位院士每年最高1萬慰問經費;
4. 三亞市給予每位院士及配偶每年7000元體檢費, 和給予院士2000元商業保險;
5. 給予用人單位設立院士工作站30萬開辦資金。對獲得“院士工作站”稱號的給予一次性20萬獎勵。審定為優秀院士工作站的，市級財政按省級財政獎勵的1:1給予配套獎勵;
6. 對金融類緊缺人才進行最高10萬獎勵;
7. 對通過特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、北美精算師(ASA)、中國精算師 (FCAA) 、英國特許注冊會計師(ACCA) 等國際公認的資格考試，每人獎勵3萬元;
三、園區政策
1. 科技創新團隊項目資助。對滿足認定條件的入駐三亞崖州灣科技城的科技創新團隊，采用后補助形式，在享受《海南省引才獎勵辦法(試行)》獎勵的同時，給予1:1配套獎勵，給予不超過2000㎡為期三年的免租場地或者800元/㎡自購用房一次性補貼;
2. 科技城菁英人才獎勵。由三亞崖州灣科技城管理局每年評選崖州灣科技城菁英人才不超過50名，給予每人5萬元獎勵;
3. 對2020年6月1日引進至科技城的?？粕虺跫壜毞Q人員、本科生或中級職稱人員、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員分別給予6000元/人、9000元/人、12000元/人、15000元/人的落戶獎勵;
4. 科技城未落戶但參加工作并繳納7個月社保的人才，進行80%落戶獎勵。
5. 對獲得副高或正高職稱的人才分別進行1500元/人和2000元/人獎勵;
6. 對用人單位的?？?、本科、碩士、博士實習生分別進行800、1000、1500、2000元/月/人的實習補貼;
7. 園區自行對人才進行ABCDE級認定(用人單位需滿足辦公面積100平米，5人全職，50萬年納稅)。全職ABCD人才分別享受400萬、320萬、240萬、160萬元/人現金獎勵，柔性ABCD人才獎勵減半;
8. 全職E類人才享受40萬現金獎勵+40萬人才房購房補貼，全職F類人才享受20萬現金獎勵+20萬人才房購房補貼。以上現金獎勵分5年發放。
四、購房資格的途徑政策
1. 引進人才落戶，享受海南本地居民同等待遇，可購房購車;
2. 全日制大專及以上學歷或中級及以上職稱，未引進人才落戶的，需累計繳納社?；騻€稅12個月及以上，以家庭為單位，在海南無購房記錄的，可購買一套住房。全日制大專以下學歷或中級以下職稱，未引進人才落戶的，需累計繳納社?；騻€稅24個月以上，以家庭為單位，在海南無購房記錄的，可購買一套住房;
3. 認定為海南省高層次人才可享受海南本地居民同等待遇，可購房購車;
4. 認定為急需緊缺人才，以家庭為單位,在海南無購房記錄的，可購買一套住房;
5. 在產業園區(崖州灣科技城)落地科研單位的教育科研人員，且具備本科及以上學歷或中級及以上職稱的，其家庭成員(含本人、配偶和未成年子女)在海南無住房，且2018年5月 13日后無購房記錄的，本人可在三亞市購買1套住房
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一、海南省/自貿港政策
1. 個人所得稅按最高15%征收;
2. 允許境外人員擔任法定機構、事業單位、國有企業的法定代表人;
3. 將外籍人才免簽入境渠道由旅行社邀請接待擴展為自行申報或通過單位邀請接待免簽入境;
4. 為海南省引進全職大師級人才、杰出人才、領軍人才，每引進一人，分別給予用人單位50萬、10萬、2萬獎勵;
5. 為海南省引進全職人才團隊，帶頭人屬于大師級人才、杰出人才、領軍人才的，每引進一個，分別給予用人單位200萬、50萬、10萬獎勵;
6. 為海南省引入拔尖以下高層次人才，根據引進人數給予每人最高5000元的獎勵于用人單位;
7. 對高層次人才的認定，不受國籍、戶籍限制;
8. 適當放寬人才認定的年齡限制，A類放寬至70歲，B、C類放寬至65歲;
9. 為高層次人才配偶解決就業問題;按企業為人才配偶繳納社保的50%補貼，補貼3年;
10. 安排高層次人才子女在居住地就近公辦免試學校就讀;
11. 對在海南省參加工作5年以上的大師級人才、杰出人才、領軍人才的子女參加高考不受報考批次限制;
12. 在海南省參加工作5年以上的拔尖人才或其他高層次人才，其子女完成高中階段規定學制年限，參加高考不受報考批次限制;
13. 為大師級人才、杰出人才、領軍人才分別提供不超200㎡、180㎡、 150㎡的人才公寓，8年免收租金，且工作滿8年無償贈與100%產權;
14. 分別對50歲以下拔尖人才、50歲以下其他高層次人才、40歲以下全日制碩士生和35歲以下中級專業技術職稱人才、35歲以下全日制本科生給予5000元/月、3000元/月、2000元/月、1500元/月的租賃補貼或6萬元/年、3.6萬元/年、2.4萬元/年、1.8萬元/年購房補貼;
15. 各類人才落戶海南之日起購買商品住宅，享受本地居民待遇，柔性引進高層次人才也可享受同等待遇;
16. 選上“海南省優秀人才團隊”，世界、國際、國內優秀團隊分別給予3000萬、2000萬 、1000萬建設經費，其中40%可直接用于團隊成員獎勵和補貼
17. 經批準的院士工作站，給予一次性100萬獎勵;
18. 經批準的院士團隊創新中心，給予一次性60萬獎勵;
二、三亞市政策
1. 對40歲(含)以下的全日制大專、全日制本科、中級以上專業技術職稱、技師(二級)以上職業資格的人才按人才落戶辦理;
2. 對55歲(含) 以下的全日制碩士、雙一流高校和海外留學本科、高層次人才、高級專業技術資格、高級技師職業資格、個人年度收入30萬以上納稅5萬以上、實際出資150萬并創辦符合海南省12個重點扶持行業的人才按人才落戶辦理;
3. 三亞市在重大節日及婚喪住院等，給予每位院士每年最高1萬慰問經費;
4. 三亞市給予每位院士及配偶每年7000元體檢費, 和給予院士2000元商業保險;
5. 給予用人單位設立院士工作站30萬開辦資金。對獲得“院士工作站”稱號的給予一次性20萬獎勵。審定為優秀院士工作站的，市級財政按省級財政獎勵的1:1給予配套獎勵;
6. 對金融類緊缺人才進行最高10萬獎勵;
7. 對通過特許金融分析師(CFA)、金融風險管理師(FRM)、北美精算師(ASA)、中國精算師 (FCAA) 、英國特許注冊會計師(ACCA) 等國際公認的資格考試，每人獎勵3萬元;
三、園區政策
1. 科技創新團隊項目資助。對滿足認定條件的入駐三亞崖州灣科技城的科技創新團隊，采用后補助形式，在享受《海南省引才獎勵辦法(試行)》獎勵的同時，給予1:1配套獎勵，給予不超過2000㎡為期三年的免租場地或者800元/㎡自購用房一次性補貼;
2. 科技城菁英人才獎勵。由三亞崖州灣科技城管理局每年評選崖州灣科技城菁英人才不超過50名，給予每人5萬元獎勵;
3. 對2020年6月1日引進至科技城的?？粕虺跫壜毞Q人員、本科生或中級職稱人員、碩士研究生或副高級職稱人員、博士研究生或正高級職稱人員分別給予6000元/人、9000元/人、12000元/人、15000元/人的落戶獎勵;
4. 科技城未落戶但參加工作并繳納7個月社保的人才，進行80%落戶獎勵。
5. 對獲得副高或正高職稱的人才分別進行1500元/人和2000元/人獎勵;
6. 對用人單位的?？?、本科、碩士、博士實習生分別進行800、1000、1500、2000元/月/人的實習補貼;
7. 園區自行對人才進行ABCDE級認定(用人單位需滿足辦公面積100平米，5人全職，50萬年納稅)。全職ABCD人才分別享受400萬、320萬、240萬、160萬元/人現金獎勵，柔性ABCD人才獎勵減半;
8. 全職E類人才享受40萬現金獎勵+40萬人才房購房補貼，全職F類人才享受20萬現金獎勵+20萬人才房購房補貼。以上現金獎勵分5年發放。
四、購房資格的途徑政策
1. 引進人才落戶，享受海南本地居民同等待遇，可購房購車;
2. 全日制大專及以上學歷或中級及以上職稱，未引進人才落戶的，需累計繳納社?；騻€稅12個月及以上，以家庭為單位，在海南無購房記錄的，可購買一套住房。全日制大專以下學歷或中級以下職稱，未引進人才落戶的，需累計繳納社?；騻€稅24個月以上，以家庭為單位，在海南無購房記錄的，可購買一套住房;
3. 認定為海南省高層次人才可享受海南本地居民同等待遇，可購房購車;
4. 認定為急需緊缺人才，以家庭為單位,在海南無購房記錄的，可購買一套住房;
5. 在產業園區(崖州灣科技城)落地科研單位的教育科研人員，且具備本科及以上學歷或中級及以上職稱的，其家庭成員(含本人、配偶和未成年子女)在海南無住房，且2018年5月 13日后無購房記錄的，本人可在三亞市購買1套住房
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